近日，國家人(ren)社部職(zhi)業(ye)技能資(zi)格處(chu)處(chu)長李志敏與山東省(sheng)就(jiu)業(ye)人(ren)才中心技能人(ren)才評價管理(li)服務(wu)處(chu)處(chu)長于(yu)東鵬一行，專程前往(wang)山東省(sheng)泰(tai)(tai)安市，就(jiu)職(zhi)業(ye)技能評價工作的實(shi)(shi)施情(qing)況進行深入調研(yan)(yan)。此次調研(yan)(yan)，蒙牛泰(tai)(tai)安工廠作為泰(tai)(tai)安市的杰(jie)出(chu)企業(ye)代表(biao)，榮幸地(di)承擔(dan)了(le)接待與展示的重任，全面展示了(le)公司在技能人(ren)才評價與隊伍建設方面的創新實(shi)(shi)踐與顯(xian)著成(cheng)效。
調研期間，蒙牛泰安工廠高(gao)度重視，精心準備。在(zai)參觀(guan)(guan)環節，低溫質量(liang)工程(cheng)師為調研團隊(dui)詳細介紹了蒙牛集團的企業文化、公司發展歷程(cheng)、蒙牛產(chan)品(pin)的生產(chan)工藝與質量(liang)控制體系，讓調研組的領導們(men)對蒙牛的品(pin)牌實(shi)力和產(chan)品(pin)品(pin)質有了更加直觀(guan)(guan)和深入(ru)的認識。
調研的(de)核心部分，由低溫(wen)人(ren)(ren)事行(xing)政處(chu)負(fu)責(ze)人(ren)(ren)栗燕代表蒙(meng)牛泰(tai)安(an)工(gong)廠就(jiu)技(ji)(ji)(ji)能人(ren)(ren)才評(ping)(ping)價工(gong)作與(yu)(yu)人(ren)(ren)才隊伍建設情(qing)況進行(xing)了(le)(le)全(quan)面而深入的(de)匯報。她(ta)(ta)重點介紹了(le)(le)工(gong)廠在技(ji)(ji)(ji)能人(ren)(ren)才評(ping)(ping)價方面的(de)信息化、系統化建設成(cheng)果，通過技(ji)(ji)(ji)術手段(duan)實(shi)現了(le)(le)評(ping)(ping)價流程的(de)透(tou)明化、高效化，為技(ji)(ji)(ji)能人(ren)(ren)才的(de)精準識別與(yu)(yu)培養提供了(le)(le)有力支撐(cheng)。同時，她(ta)(ta)還展示了(le)(le)蒙(meng)牛泰(tai)安(an)工(gong)廠完善(shan)的(de)人(ren)(ren)才培養體系，包(bao)括(kuo)培訓資源的(de)整合、學習路(lu)徑的(de)規劃以及激勵機制的(de)構建等(deng)，彰顯(xian)了(le)(le)蒙(meng)牛在人(ren)(ren)才發展方面的(de)前瞻(zhan)性(xing)與(yu)(yu)系統性(xing)。
李志敏處(chu)長(chang)對蒙(meng)牛泰安(an)工(gong)廠在技能(neng)人才(cai)(cai)評價和人才(cai)(cai)隊(dui)(dui)伍建設方面所取得的(de)成就給予了高度認可(ke)。他指(zhi)出，蒙(meng)牛泰安(an)工(gong)廠的(de)經(jing)驗和做法具有很強(qiang)的(de)示(shi)范性(xing)和推廣價值，希望其他企業能(neng)夠積極借鑒(jian)，共(gong)同(tong)推動職(zhi)業技能(neng)評價工(gong)作的(de)深入開展(zhan)。他還表(biao)示(shi)，人社(she)部將一如既往地支持企業加強(qiang)技能(neng)人才(cai)(cai)隊(dui)(dui)伍建設，為社(she)會經(jing)濟的(de)高質量(liang)發展(zhan)提供堅實的(de)人才(cai)(cai)保障。
展望未來，蒙(meng)牛泰安工廠將(jiang)以(yi)此次調研為契機，繼續秉持精益求精的精神，加大人才(cai)培(pei)養和引(yin)進力度，不斷優化和完善技能(neng)人才(cai)評(ping)價(jia)工作體系，為企業的持續發展和行業的進步，貢獻更大的力量。
